트위터의 새 CEO: 그녀는 엘론 머스크를 이사회 의장으로 두고 얼마나 많은 권한을 갖게 될까요?

작년 말, 일론 머스크는 "그 일을 맡을 만큼 어리석은" 사람을 발견하자마자 트위터 경영에서 물러나겠다고 발표했습니다.

물론 머스크가 트위터를 통해 단 6주 만에 CEO로 교체될 것이라고 발표하면서 이제 "어리석은" 누군가가 발견된 것 같습니다.

그는 목요일 자신의 트위터에 "내가 X/Twitter의 새로운 CEO가 되었다는 소식을 발표하게 되어 기쁘다"고 밝혔습니다. "그녀는 ~6주 후에 업무를 시작할 예정입니다. 제 역할은 제품, 소프트웨어 및 관리자를 감독하는 임원 겸 CTO로 전환될 것입니다."

트위터 소유자는 그 사람의 신원을 밝히지 않았습니다. 그러나 여러 언론 보도에서는 NBC Universal의 글로벌 광고 및 파트너십 회장 Linda Yaccarino를 Musk의 후임자로 지적합니다.

Yaccarino는 오늘 NBC에서 직장을 그만뒀습니다.

머스크는 몇 달 동안 장기적으로 CEO 자리를 유지할 계획이 없다고 밝혔습니다. 전기 자동차 회사인 Tesla와 로켓 회사인 SpaceX를 포함한 그의 다른 벤처 기업에도 관심이 필요하다고 밝혔습니다. 의장 겸 CTO라는 새로운 역할로 트위터의 뒷자리에 앉고 싶지 않습니다.

머스크의 후임자가 누구이든, 전문가들은 머스크가 자신의 작업을 중단하고 머스크가 트위터 3.0에서 실제로 구현할 수 있는 변화의 양에 영향을 미치게 될 것이라고 말했습니다.

보다 효과적인 리더가 조직의 일상적인 운영을 관리할 수 있도록 제품을 성공적으로 구축한 후 창립 최고 경영자(CEO)가 자리에서 물러나는 것은 드문 일이 아닙니다.

트위터를 리모델링한 머스크는 단순히 제프 베조스(Jeff Bezos), 래리 페이지(Larry Page) 등의 발자취를 따르고 있다고 주장할 수 있습니다.

"실질적으로 CEO의 역할은 조직을 이끌고, 회사와 문화를 이끄는 것이고, 때로는 가장 잘 할 수 있는 사람이 사업을 설립하거나 사업을 소유한 사람이 아니기 때문에 이 분야에서는 소유자의 현명한 움직임입니다. "라고 비즈니스 성과 및 리더십 코치인 Danny Wicks가 주장합니다.

Twitter를 설립하지 않았음에도 불구하고 Musk는 기본적으로 "제품 전문가"이므로 다른 사람이 사업을 운영하고 문화를 형성하며 주주와 마주하게 되면 Musk는 자신이 가장 잘하는 일을 자유롭게 할 수 있습니다.

Wicks는 "전임자가 가지 않을 때 그것이 도전이 될 수 있습니까? 물론 그렇습니다."라고 Wicks는 말합니다. "그러나 올바른 경계를 만들고 운영할 올바른 구조를 만들면 그것이 작동하지 않을 이유가 없습니다. ."

기업은 이전 CEO를 유지함으로써 이익을 얻을 수 있으며, 이를 통해 그들의 지식, 경험, 네트워크 및 평판도 누릴 수 있습니다. 그러나 새로운 CEO에게는 그것이 숨막히는 일이 될 수 있습니다.

"연구 결과에 따르면 전직 CEO가 이사회, 특히 회장직을 계속 유지하면 새로운 CEO가 전략적 변화를 구현하고 궁극적으로 전임자 수준에서 벗어나는 성과를 달성하는 능력이 억제되는 것으로 나타났습니다."라고 보조자인 Moritz Appels 박사는 경고합니다. 에라스무스 대학교 로테르담 경영대학원 조직 행동 교수.

"CEO는 다양한 회사 성과에 대해 상당한 권한을 행사할 수 있지만 이사회는 궁극적으로 CEO의 경영 재량권과 영향력을 제한합니다."

그러나 이 규칙에는 예외도 있습니다(예를 들어, 외향적인 CEO가 더 많은 영향력을 행사할 수 있는 경향이 있다고 Appels는 말합니다). 따라서 소셜 미디어 거대 기업에서 누가 끈을 당기는지는 새로운 CEO와 CEO 모두의 성격과 가치에 크게 좌우될 것입니다. 사향.

그러나 공인된 리더십 전문가이자 조직 개발 컨설팅 회사인 메라키 하우스(Meraki House)의 CEO인 케이트 데이비스(Kate Davis)가 지적했듯이, 새로운 트위터 책임자가 아무리 크더라도 머스크의 존재감은 더 커질 가능성이 있습니다.

"INTJ로서 머스크는 전략을 결정할 때까지 자신의 분석과 사고 과정을 혼자만 간직하고 다른 사람들이 따르기를 기대하는 추진력 있는 비전가입니다."라고 데이비스는 말합니다. "그는 자신의 권위나 능력에 도전하는 다른 사람들을 잘 받아들이지 않을 것입니다. 그러나 그는 무엇보다 '승리'라는 개념을 중요하게 생각할 것입니다."

실제로 머스크는 한발 물러나는 평범한 유명 CEO가 아닙니다.