타임즈 편집장 케빈 메리다(Kevin Merida)는 73명의 해고를 두고 직원들에 의해 구타당했습니다.

73명의 해고 발표에 충격을 받은 노골적이고 분노한 직원들과 마주한 로스앤젤레스타임스의 케빈 메리다 편집장은 목요일 뉴스룸의 극적인 삭감으로 이어진 "정말 어려운 결정"을 내린 책임을 받아들였습니다.

이 조직은 사진기자, 오랜 카피 편집자, 신문의 디지털 보고서를 감독하는 데 도움을 주는 뉴스 데스크 편집자 및 청중 참여 편집자를 해고하고 있습니다. 오디오 제작자와 도서관 연구원, 그리고 스페인어 Times en Español 디지털 뉴스 운영에 충실한 두 명의 충실한 관리자를 포함하여 여러 존경받는 관리자도 해고되었습니다.

메리다는 줌(Zoom) 회의에서 550명이 넘는 신문사 직원을 대상으로 "끔찍하다. 기분이 안 좋다. 하지만 리더라면 이런 순간이 있다"고 말했다. "우리는 매우 귀중한 사람들을 많이 잃게 될 것입니다. 그건 정말 감당하기 힘든 일입니다. 나에게도 힘든 일입니다."

이번 삭감은 Patrick Soon-Shiong 박사와 그의 아내 Michele이 5년 전 시카고에 본사를 둔 Tribune Publishing에서 The Times와 San Diego Union-Tribune을 구출하기 위해 5억 달러를 지불한 이후 처음으로 중요한 긴축을 의미합니다. 그 이후로 순시옹 가족은 저널리즘을 강화하고 관리 기간 동안 매년 계속되었던 수입 부족을 메우기 위해 The Times에 수천만 달러를 투자했습니다.

The Times는 2020년 코로나19 대유행으로 인해 광고가 줄어들 때까지 수익성 목표를 향해 전진하고 있었습니다.

경영진은 당초 74명의 해고를 발표했지만 팀 리더가 자원해 해고한 후 목요일에 그 수는 1명으로 줄었습니다. The Times의 수축은 수십 개의 신문이 접히게 만든 실존적 위기에 있는 신문 산업의 더 넓은 배경에서 전개되었습니다. 신문은 Google, Facebook, TikTok을 포함한 거대 인터넷 기업이 벌어들이는 광고 수익에 굶주려 있습니다.

컴퍼니 타운

뉴스룸 직원의 약 13%를 해임한 것은 5년 전 패트릭 순시옹(Patrick Soon-Shiong) 박사와 그의 아내 미셸(Michele)이 신문사를 인수한 이후 첫 번째 대규모 감축입니다.

The Times가 재정 상황을 공개하지는 않지만 Merida는 인쇄 구독자가 꾸준히 감소하고 있는 상황에서 이 사업이 여전히 인쇄 신문에서 창출되는 수익에 크게 의존하고 있음을 인정했습니다.

그리고 디지털 수익은 미국 서부에서 가장 큰 뉴스룸을 유지하는 데 필요한 수준에 훨씬 못 미쳤습니다.

메리다는 타임즈가 "수천만 달러"의 예산 부족에 직면해 있으며 이로 인해 수십 명의 직원을 감축하기로 결정했다고 말했습니다.

메리다는 “우리 사업이 자립할 수 있는 방법을 어떻게 찾을 수 있을까요? 그것이 바로 우리가 해야 할 일입니다.”라고 말했습니다. "우리는 업계의 구조적 문제와 쉽게 채울 수 없는 구멍을 다루고 있습니다."

컴퍼니타운

베테랑 언론인인 그는 반대자들이 자신이 그 자리를 떠나야 하는 이유를 제시했을 때 오히려 더 타임스에 오고 싶은 열망을 갖게 되었다고 말했습니다. '내 생각에 우리는 세상을 놀라게 할 것입니다.'

약 2시간 동안의 세션은 긴장감이 넘쳤습니다.

뉴스룸 노조인 로스앤젤레스 타임즈 길드(Los Angeles Times Guild) 회원들은 이미 11월에 만료된 새로운 노동 협약을 대체하기 위한 새로운 노동 협약 협상이 진전이 없어 좌절감을 느꼈고, 경영진이 직원들을 격려하기 위해 먼저 매수 제안을 하기 전에 정리해고를 선택한 것에 배신감을 느꼈다고 말했습니다. 자발적으로 떠나는 것.

메리다는 “연초부터 실시간으로 예산을 평가해 왔으며 비용 절감을 위해 노력하고 있으며 현재 일어나고 있는 일을 방지하기 위해 노력하고 있습니다”라고 말했습니다. "어려운 결정을 내리는 것은 경영진의 몫입니다. 저는 그 강인함을 소유하고 싶고, 그것을 다른 사람에게 맡기고 싶지 않습니다."

뉴스룸의 다양성에 대한 헌신 수준 때문에 수년 동안 비난을 받아온 관리자들이 너무 많은 유색인종을 잘라낼 것을 제안했다는 사실에 깊은 실망이 있었습니다.

출발자에는 백인 34명과 유색인종 39명이 포함됐다. 라틴계 19명, 아시아계 미국인 11명, 흑인 4명, 2개 이상의 인종으로 신분을 밝힌 직원 5명이 포함됐다.